中国壁挂炉网：2019年6月18日，菲斯顿“开源节流及合理化建议分析的总结会”在公司会议室胜利召开。公司董事长黄爱明、副总经理张奇辉等全体管理人员出席了会议。

　会议伊始，由人力资源部刘经理介绍合理化建议工作整体完成情况。根据统计汇总，公司总计收到员工的合理化建议117条，其中涵盖了经营管理、技术创新、节能环保、安全生产、培训优化等方面。

　在上交的合理化建议中，公司领导从提交合理化建议的态度、内容及可实施性三个方面作为参考标准，评选出3位“合理化建议突出奖”和7位“合理化建议优秀奖”。

公司总经理黄爱明发表讲话

　会上，总经理黄爱明对合理化建议工作给予充分的肯定，宣读了合理化建议的获奖者名单，并对获奖者表示祝贺和鼓励。黄总表示，在上交的合理化建议中，从细节上，小至水、电、气方面的节约方案，从整体上，大至公司层面的经营管理、效率提高、科技创新、制度完善等方面都有涉及。每一条合理化建议，承载的是我们作为菲斯顿人切身处地的站在主人翁的角度，为公司高品质发展出谋划策的用心。

　　菲斯顿壁挂炉自成立以来，一直在高速发展，加上近年来国家力推“煤改气”的利好政策，以及壁挂炉零售市场逐步发展扩大，购买力逐渐增强，菲斯顿前途一片光明。黄总说道，随着企业日益壮大，不断有新鲜血液融入到菲斯顿大家庭中，作为菲斯顿一员，要学会接纳，开放包容，沟通融合，未来可期。

　　公司表示，后期将对有价值的建议，积极进行推广实施。合理化建议应该是一个持久且不断深化的活动，每位同事都应积极参与、勇于创新，为公司的未来献出自己的一份力。

　　合理化建议活动的开展调动了全员参与企业各项管理，树立爱岗敬业、安全生产的工作意识，提升精益求精、节能环保的责任意识，为企业安全、提质、创新、增速发展打下坚实基础。